Selon les statistiques de la ville de Montréal de 2013, un Montréalais sur dix se déclarait travailleur autonome. Travailler à son compte, ou avoir des mandats en parallèle avec un travail régulier est un phénomène avec une tendance à la hausse en Europe et aux États-Unis aussi. Quelles sont les raisons de cette hausse et quelle répercussion cela aura sur notre façon de travailler, de chercher du travail, ou de recruter de nouvelles ressources? C’est ce que nous allons explorer plus en détail ci-dessous.
Regardons d’abord les statistiques de ce qui se passe ailleurs aussi. Selon un sondage fait par une compagnie de sondage d’opinions, commandité par le syndicat des pigistes (Freelancers Union) aux États-Unis et la compagnie Elance-Odesk (renommée Upwork Inc.), 34% des américains font des contrats à la pige. Un travail de recherche commandité par le Forum Européen des Professionels Indépendants a trouvé que le nombre de travailleurs autonomes dans l’union Européenne a augmenté de 45% de 2004 à 2013.
Les raisons pourquoi une personne peut décider de travailler à son compte sont multiples :
Exprimer sa créativité
Une personne débordant de talent et de créativité, souvent aboutit à la conclusion que la compagnie pour laquelle elle travaille, ne pourra jamais tirer profit de son potentiel à 100% et décide de travailler à son compte pour mettre en œuvre toutes ses idées.
Plus de contrôle sur son emploi du temps
Beaucoup de gens ont décidé de devenir travailleur autonome, pour travailler à leur rythme et avoir la possibilité d’avoir plus de temps libre. Travailler à partir de chez soi pour une mère avec de jeunes enfants est une solution idéale.
Des revenus additionnels
D’autres personnes font des mandats à la pige juste pour avoir des revenus supplémentaire.
Transition vers une autre carrière
Souvent une personne qui a passé de longues années à faire le même genre de travail trouve que faire des contrats à la pige dans un domaine connexe est un premier pas vers un changement de carrière.
Être son propre patron
Certaines personnes décident de réaliser leur rêve d’être leur propre patron. En effet, travailler à son compte a été le début de leur carrière en entreprenariat. Dès que la personne commence à recevoir des demandes qu’elle ne pourra pas traiter toute seule, elle cherche du renfort auprès d’autre contracteur qui éventuellement pourront devenir ses collaborateurs.
Acquérir de l’expérience
Avoir un mandat de courte durée est souvent utile pour un jeune qui vient de finir ses études. C’est aussi un excellent moyen d’acquérir de l’expérience sur le marché du travail et une ligne supplémentaire à ajouter à son CV.
De la même manière, les raisons pour lesquelles une entreprise choisit de faire affaire avec un contractant au lieu de recruter un nouvel employé sont multiples:
Optimisation des ressources
Le besoin d’une ressource est temporaire, pour un projet particulier. L’entreprise n’est pas sure encore à quelle fréquence elle aura besoin du même type de services. La solution de faire affaire avec un travailleur autonome s’avère judicieuse dans ce cas.
Un moyen fiable de recrutement
Le système de recrutement n’est pas encore bien rodé. Il est plus facile de recruter quelqu’un pour quelques semaines, pour vérifier qu’il répond parfaitement au besoin. Lui faire une offre de travail permanent, nécessite aussi de s’assurer que la personne est intéressée par un travail permanent dès le début.
Répondre à un besoin immédiat
L’entreprise aura accès a du talent déjà prêt, donc il n y a plus besoin d’investir dans la formation d’un employé permanent.
En parallèle avec cette tendance à la hausse du travail à contrat, il y a eu aussi de nouveaux sites Internet qui se sont spécialisé en cette niche. Des sites comme freelancer.com, upwork.com, guru.com, ifreelance.com, … font des gains énormes sur les commissions qu’ils ont sur chaque payement fait. Ses sites mettent en lien les employeurs avec des contractants qui travaillent à distance. Maintenant Freelance.com rejoint la liste d’autres sites comme taskrabbit.com, angieslist.com, handy.com pour fournir un service dans plusieurs pays, y compris le Canada, qui met en contact les chercheurs et fournisseurs de services locaux comme les services de nettoyage, des électriciens, des plombiers, etc.
En conclusion, que vous soyez un travailleur, ou une entreprise, il est important de considérer l’option du travail à contrat au regard des avantages qu’il présente.
