Faire un stage en entreprise, une histoire de jeunes ou d’étudiants? Pas toujours, si on en croit les recruteurs. Un besoin d’expérience dans un domaine précis, un déménagement ou un besoin de références peuvent justifier la nécessité de faire un stage.
Vivre une première expérience de travail comme immigrant
Comme nouvel arrivant, il est possible que votre CV ne soit pas retenu en raison du manque d’expérience professionnelle en sol québécois et ce, même si vous aviez toutes les compétences dans votre pays d’origine. Ceci peut s’avérer frustrant voire même, décourageant. Un stage permet de démontrer aux employeurs que l’expérience acquise à l’étranger peut être transférable pour le poste convoité et que vous avez les compétences requises pour occuper l’emploi désiré. De plus, vous contribuer ainsi, à alimenter votre CV en y ajoutant une première réussite au Québec. Celle-ci démontre votre désir de vous intégrer à votre société d’accueil.
Obtenir des références
Les employeurs souhaitent avoir des références. Si vous n’avez jamais travaillé au Québec, il peut être difficile de trouver de bonnes références. Vous comprenez alors, l’intérêt d’un stage. Votre supérieur pourra vous donner des références et aura la possibilité de rédiger une évaluation de votre stage. Vous pourrez y faire valoir vos forces en entrevue.
Travailler le marché caché
Il s’agit de la plus grande zone d’ombre dans la recherche d’un emploi. Ce marché est pratiquement impossible à dénicher. Encore une fois, le stage peut s’avérer la réponse. De même, un employeur qui a un poste à combler, préfèrera sans doute embaucher une personne qu’il connaît.
Développer votre réseau de contacts
Effectuer un stage, c’est également l’occasion de développer son réseau de contacts. Parfois l’employeur, même s’il apprécie beaucoup vos compétences, n’aura pas de poste à combler. Cependant, il pourra vous référer à ses contacts et faire circuler votre CV dans son réseau.
Valider un projet professionnel
Si vous souhaitez réorienter voter carrière, il est essentiel de vous informer et de choisir le programme d’études approprié. Un stage vous permettra donc, de valider votre choix.
Reprendre une activité professionnelle après une absence prolongée
Après un congé maternité ou de maladie, le stage peut s’avérer la solution gagnante. Un recruteur hésitera à embaucher une personne qui a longtemps été absente du marché de l’emploi car à ses yeux, vous représentez un risque. Un stage permettra de le rassurer et de vous repositionner sur le marché. Enfin, vous comblerez aussi, la période d’inactivité dans votre CV.
En conclusion, peu importe votre situation, le stage présente réellement plusieurs avantages et pourrait aider plusieurs chercheurs d’emploi, à améliorer leurs conditions de vie.
Martine Dallaire, B.A.A.