Hydro-Québec vient d’afficher plusieurs opportunités d’emplois dans le cadre du projet Intégration-Travail-Formation, une initiative à laquelle la Chambre de commerce du Montréal métropolitain collabore en partenariat avec la Ville de Montréal et le gouvernement du Québec.
Les types de profils recherchés sont dans les secteurs suivants : administration, TI, ingénierie, ressources humaines, santé et métiers spécialisées.
Critères :
– Détenir un diplôme reconnu par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion (MIDI) et joindre le document d’évaluation comparative à la candidature
– Être résident permanent nouvellement arrivé (5 ans ou moins)
– Être à la recherche d’une première expérience de travail au Québec dans son domaine d’expertise
– Posséder de l’expérience dans l’un des domaines mentionnés
– Être motivé et intéressé à acquérir de nouvelles compétences
– Avoir une connaissance suffisante de la langue française (idéalement niveau avancé)
Pour postuler :
– Rendez-vous sur
– La date limite pour postuler est le 28 janvier 2018
