Les trois premiers mois dans des nouvelles fonctions sont souvent déterminants. C’est pourquoi, il importe de soigner son attitude.
Quand on débute un nouvel emploi, il importe de se fixer des objectifs mais surtout, de rassurer vos supérieurs qu’ils ont pris une bonne décision en vous embauchant. Mais comment faire bonne impression lors de ces mois cruciaux?
Dire oui aux opportunités et fixez-vous des objectifs
Dire oui aux opportunités qui se présentent même si elles vous semblent difficiles à aborder. Même dans le doute au sujet de l’accomplissement de la tâche ou de ses avantages, mieux vaut foncer et se fixer des objectifs par rapport à ladite tâche. C’est ainsi que vous pourrez mesurer votre succès ou non par rapport aux objectifs à atteindre. Cependant, pour demeurer réalistes, ces objectifs doivent être en lien avec votre description de tâches.
Trouver des solutions aux problèmes rencontrés par votre équipe
Quand vous rejoignez une nouvelle entreprise, certains de ses problèmes internes peuvent vous sembler évidents. Il ne suffit pas seulement de pointer du doigt ces problèmes, mais plutôt proposer des solutions valables et réalisables.
Socialisez avec vos nouveaux collègues
Demandez conseil aux gens d’expérience au sein de l’entreprise. Les gens aiment généralement parler d’eux et partager leurs connaissances et sont souvent flattés de partager leur savoir. Sympathisez d’abord avec les membres de votre équipe, puis allez ensuite, vers vos collègues dans les autres départements.
Assistez aux réunions
Assister aux réunions devrait être une priorité. Non seulement y rencontrerez-vous vos collègues, mais vous y démontrerez-vous aussi, votre implication au sein de l’entreprise. De plus, c’est l’occasion de démontrer votre expertise.
Observez votre gestion du temps
Si vous avez tendance à surestimer le temps que vous passez à faire les tâches que vous aimez le moins au travail, il y a de bonnes chances pour qu’elles soient plus faciles à réduire que vous ne le pensez. Vous aurez ainsi l’occasion de démontrer que vous savez déterminer vos priorités.
Tentez d’obtenir du feedback dès votre arrivée
Après un mois ou deux, demandez au patron ce qu’il pense de votre travail. Ainsi, vous saurez rapidement ce qui fonctionne et ce qui peut être amélioré.
Sautez sur toutes les occasions de contact
Cela peut paraître intimidant, mais ça peut être très simple: prendre un café, parler du dernier film en vogue avec un collègue, raconter sa fin de semaine, est un bon début quand il s’agit d’entamer une conversation et de se faire des contacts au sein de votre nouvel environnement.
Martine Dallaire, B.A.A
