Créé en 1984, le Service d’Intégration au Marché du travail par Objectifs (SIMO) est un organisme à but non lucratif, partenaire du Ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale. Il a pour mission de faciliter l’insertion socioprofessionnelle des nouveaux arrivants et il préconise la persévérance dans l’action et l’accompagnement individualisé.
DES CONSEILLERS À VOTRE ÉCOUTE
Une recherche d’emploi c’est un gros investissement et on n’a pas le goût de la refaire chaque année. C’est pour cette raison que le Service d’Intégration au Marché du travail par Objectifs s’est doté d’une équipe de conseillers expérimentés en suivi individuel pour nouveaux arrivants professionnels. Le rôle du conseiller est de s’assurer que les personnes utilisent les outils qui sont mis à leurs dispositions et qu’ils ne se découragent pas pour maintenir une recherche active. Les conseillers sont habilités à travailler avec les chercheurs d’emploi à qui ils apportent un soutien pour surmonter les obstacles durant les périodes difficiles et les phases de découragement.
« Tout se fait avec un conseiller à l’emploi qui est responsable du soutien régulier. Ce que nous demandons minimalement aux personnes, c’est de se présenter au moins deux fois par semaine». (Marcel Laberge – Directeur de SIMO)
UN TAUX DE PLACEMENT SUPÉRIEUR
Le Service d’Intégration au Marché du travail par Objectifs (SIMO) a atteint en 2014 un taux de placement de 70%. Avec plus de trente ans d’expérience en intégration en emploi, SIMO offre aux participants une approche dynamique qui permet d’exploiter toute opportunité correspondant aux compétences et aux qualifications professionnelles.
« En recherche d’emploi il y a une dimension technique et une dimension humaine qui prend autant de place et qui est aussi importante » (Marcel Laberge – Directeur de SIMO)
UN SERVICE INDIVIDUALISÉ
La philosophie de l’organisme est de s’assurer que chaque participant trouve un travail dans son domaine professionnel. Les candidats sont accueillis par les conseillers qui les aident à rédiger le CV et les lettres de présentation de manière professionnelle. Des simulations d’entrevues d’embauche sont organisées pour peaufiner au maximum la démarche des candidats. De plus les participants ont accès aux salles multiservices sous la supervision d’un conseiller.
« Quelqu’un qui s’investit beaucoup et qui est dynamique va nécessairement trouver plus rapidement un emploi » (Marcel Laberge – Directeur de SIMO)
Critères d’admissibilité
- Immigrant (moins de 5 ans)
- Résident permanent
- Scolarité de niveau collégial ou universitaire
- Âge 25 ans et plus
- Maîtrise du français
- Ne pas être inscrit à un autre service d’aide à la recherche d’emploi
Contactez : 514-277-6776
Adresse : 6809, boul. Saint-Laurent, Montréal (Québec) H2S 3C8
